ஒரு அபிவிருத்தி நிர்வாகி என்ன செய்கிறார்?

நீங்கள் அபிவிருத்தி நிர்வாகிகளைக் குறித்து கேள்விப்பட்டிருப்பீர்கள், மேலும் அவன் உங்கள் பிடித்த தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் திரைப்படங்களை உருவாக்குவதற்கான பின்னணியில் உள்ள நபர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருப்பீர்கள். ஆனால், உண்மையில் அபிவிருத்தி நிர்வாகிகள் என்ன செய்கிறார்கள்? இன்று நான் திரை மற்றும் தொலைக்காட்சி அபிவிருத்தி செயல்முறையின் மர்மத்தைப் பிறிதோர் போக்காகத் தின்றுவிடுகிறேன்.

அபிவிருத்தி நிர்வாகி என்றால் என்ன?

ஒரு அபிவிருத்தி நிர்வாகி என்பது ஒரு தயாரிப்பு நிறுவனம் அல்லது ஸ்டுடியோவில் உள்ள யாராவது இதுதான், அவர்கள் ஒரு பரந்த அளவிற்கான திரைப்படமாக அல்லது தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சியாக மாற்றக்கூடிய உள்ளடக்கத்தை கண்டுபிடிக்க வேண்டும். அவர்கள் ஒரு திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கு அடிப்படையில் உள்ள பல்வேறு அபிவிருத்தி பொருட்கட்டங்களை நிர்வகிக்கக் கொண்டிருப்பார்கள்.

அபிவிருத்தி நிர்வாகி என்ன செய்கிறார்?

அபிவிருத்தி நிர்வாகிகள் திறமை மற்றும் மூலப்பொருள் அல்லது அறிவுசார் சொத்துக்களை தேடுவதற்காக உள்ளடக்கத்தை தேடுகின்றனர். நீங்கள் ஒரு திரை எழுத்தாளர் இதற்கு உதாரணமாக இருந்தால் குறிப்பிடலாம், நீங்கள் கூட ஒரு அல்லது இரண்டு சந்திப்புகளை அபிவிருத்தி நிர்வாகியுடன் வைத்திருக்கலாம். அவர்கள் எதிர்கால திறமையைக் கண்காணித்து படைப்பாற்றல்-filled கருத்துக்களைத் தேசிய சந்திப்பு நடத்துவார்கள். இது அவர்களுக்கு ஒரு எழுத்தாளர் அல்லது இயக்குநரை சந்திக்க அனுமதிக்கின்றது, மேலும் அவர்களின் நோக்கங்கள் மற்றும் பாணியுடன் நிர்வாகியின் நிறுவனத்தின் இணைப்பிற்கு இவை சிறப்பாக இருப்பின் அவர்கள் எழுத்தாளரால் அழகான ஒரு திறனை அல்லது அவர்கள் தற்போது செயல்பாடாக கொண்டுவரும் திட்டத்தை ஆர்வமாக இருக்கலாம்.

அபிவிருத்தி நிர்வாகிகள் திறமையை கண்டறிய மட்டுமல்லாமல், அதை வளர்க்கவும் உதவுகின்றனர். அவர்கள் சாத்தியமான தயாரிப்பிற்கு ஒரு படியடைய வண்ணத்திற்கு காட்சிப்படுத்தும் குறிப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் தொடர்பு குறித்த நல்ல ஊராய்வு செய்துகொள்ளலாம். திரைக்களங்கள் எடுப்பதற்கு பல ஆண்டுகள் ஆகலாம், ஆனால் வளர்ச்சியின் ஒரு அம்சம் அதன் தரத்தை கருத்தில் கொண்டே உருவாக விரும்புகிறது.

நான் எப்படி ஒரு அபிவிருத்தி நிர்வாகியாவதற்கு?

பல அபிவிருத்தி நிர்வாகிகள் தயாரிப்பு நிறுவனங்கள் அல்லது நெட்வொர்க் அல்லது ஸ்டுடியோவில் தரவாளர்களாகவும், பின்னர் அபிவிருத்தியில் மாற்றப்படுபவர்களாகவும் இருந்திருக்கின்றனர், மேலும் இன்று உயிருள்ள அதன் மேல் வாசிக்கும் வாசகர்களோடு நண்பராக இருப்பார் என்று கூறலாம்.

திரைப்பட அபிவிருத்தி நிர்வாகி அல்லது தொலைக்காட்சி அபிவிருத்தி நிர்வாகி இருக்குவது அழகான வேலை போல தெரியலாம். திறமை யாராக இருப்பது அல்லது நாடகங்கள் முடிவுக்குரிய வரை எல்லாவற்றையிலும் நன்றாக செயல்படும் என்று எண்ணிக்கொள்ளலாமே! ஆனால் இது ஒரே நேரத்தில் பல திட்டங்களில் செயல்படாததை மிகக் குனிப்படியாக இருக்கூடாது, இன்னும் வெட்டுவதற்கு அவிங்கள்தான் எழுத்துக்கள் உடனே இல்லை என்பதுதான் அவற்றை வெளியே அனுப்புகிறது.

ஒரு வடிவமைப்பு நிர்வாகியாக இருப்பது நீங்கள் உண்மையில் பயிற்சி பெற முடியாத ஒரு வேலை. அதைச் செய்யும்வரை உள்ளடக்க மேம்பாட்டில் அனுபவத்தைப் பெற முடியாது. இதைப் பற்றி கற்றுக்கொடுக்கக் கூடிய பள்ளிகள் மற்றும் பாடநெறிகள் இருக்கலாம், ஆனால் இது மற்றும் திரைப்படத்தில் அனுபவம் மிக்க ஒன்றல்ல, மென்மையான திறன்கள் அவசியமான ஒரு வேலை ஆகும். எதிர்பார்க்கப்படும் மேம்பாட்டு அதிகாரி ஒரு நபர் நபராக வேண்டும் மற்றும் எழுத்தாளர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் தயாரிப்பாளர்களை உள்ளடக்கிய திறமைகளுடன் உறவுகளை உருவாக்க கடுமையாக உழைக்க வேண்டும். உறவுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் நபர்களுடன் நெட்வொர்க்கிங் செய்வது வேலையின் ஒரு பெரிய பகுதியாகும். யார் என்ன செய்கிறார், என்ன புதிது மற்றும் படங்கள் மற்றும் திரைப்படங்களின் நோக்கில் என்ன பிரபலமாக உள்ளது என்பதைக் கவனித்து நீங்கள் பணியாற்ற வேண்டும். எதிர்பார்க்கப்படும் மேம்பாட்டு நிர்வாகிகள் திரைப்படத்தில் தங்கள் ருசியைக் குறைக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களை ஆர்வமுள்ள விஷயங்களில் குறைத்துக் கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் விரைவில் ஒரு திட்டத்தை மதிப்பீடு செய்யும் திறனைப் பெற வேண்டும் மற்றும் அவர் தங்கள் நிறுவனத்திற்கு அதை உருவாக்க மிகப் பொருத்தமானது மற்றும் இந்நிறுவனம் வணிகம் செய்யவேண்டுமா என்பதைக் கணக்கிடத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

மேம்பாட்டு நிர்வாகிகள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்?

ஜிப் ரிக்ரூட்டர்க்கேற்ப, சராசரி மேம்பாட்டு நிர்வாகி ஒரு ஆண்டுக்கு $67,970 சம்பாதிக்கிறார்கள். கிளாஸ்டூர்ஐ பொருத்தவரை இது ஆண்டுக்கு $90,000 க்கு கீழே உள்ளது. ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் மேம்பாட்டு நிர்வாகி மாறாக, ஒரு புதிய நிறுவனம் அல்லது புகழ்பெற்ற ஸ்டூடியோவில் பணிபுரியும் மேம்பாட்டு நிர்வாகி நிரந்தரவர்களின் வருமானம் அதிகமாக இருக்கும். ஜிப் ரிக்ரூட்டர் கூறுகையில் சிறந்த மரியாதையான நிர்வாகிகளுக்கான சம்பளங்கள் $150,349 ஆகவும் லாஸ் ஏஞ்சலேஸ்ஸில் இல்லாத இளம் நிர்வாகிகளுக்குத் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டுள்ளதாகவும் தெரிவிக்கிறது; எனவே, நீங்கள் வேலையைச் செய்யும் இடத்தைப் பொறுத்து அது உறுதியானதாக இருக்கும். திறன் நிலை, அனுபவமற்ற மற்றும் இருப்பிடம் ஆகியவை உங்கள் வணிகத்தை பணி மேம்பாட்டு நிர்வாகியாக எண்ணிக் கொண்டு இருக்கும்.

யோற்றலில்

மகிழ்ச்சியான உற்பத்திப் பதவியில் இருப்பது ஒரு கூட்ட நிறுவனத்தின் வேலை விற்பனைத்திற்கேற்ப மென்மையான திறன்கள் அவசியமானது. நீங்கள் உந்துதல், சீரமைப்பு மற்றும் உள் கலையில் உங்களை முன்னேற்றத்திற்கேற்ப காண்பதற்கான திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த வலைப்பதிவைத் தகவல்களுடன் முழுமையாகக் கண்டோம் என்று நம்புகிறேன் மற்றும் மேம்பாட்டு நிர்வாகிகளுக்கான பாராட்டைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள்.