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Probabilmente hai sentito parlare degli executive di sviluppo e sai che sono le persone dietro le quinte che fanno realizzare i tuoi programmi TV e film preferiti. Ma cosa fanno esattamente gli executive di sviluppo? Oggi sto togliendo un po' di mistero al processo di sviluppo cinematografico e televisivo.
Cos'è un executive di sviluppo?
Un executive di sviluppo è qualcuno all'interno di una casa di produzione o di uno studio la cui responsabilità è trovare contenuti che possano essere trasformati in un film o in uno show televisivo. Gestiranno le varie fasi del materiale di sviluppo fino a quando un progetto ottiene il via libera.
Cosa fa un executive di sviluppo?
Gli executive di sviluppo cercano contenuti sotto forma di materiale originale o proprietà intellettuale individuando talenti. Se sei uno sceneggiatore che sta entrando nel settore, potresti persino aver avuto un incontro o due con un executive di sviluppo. Tengono d'occhio i talenti emergenti e le idee originali e tengono incontri generali con quelli che li interessano. Gli incontri generali consentono loro di incontrare uno sceneggiatore o un regista e vedere se i loro obiettivi e stile si allineano con quelli della compagnia dell'executive. Se lo fanno, potrebbero essere interessati a una sceneggiatura dell'autore, o potrebbero pensare che l'autore sarebbe perfetto per un progetto che hanno già in cantiere.
Gli executive di sviluppo non solo trovano talenti, ma aiutano anche a svilupparli. Forniscono note di sviluppo per mettere la sceneggiatura nella migliore condizione possibile per una potenziale produzione. Le sceneggiature possono richiedere anni per essere realizzate, quindi uno degli aspetti dello sviluppo è vedere il potenziale in una sceneggiatura e guidarla in modo che possa essere realizzata.
Come si diventa executive di sviluppo?
Molti executive di sviluppo iniziano come sceneggiatori stessi nei dipartimenti di sviluppo presso case di produzione o come lettori in una rete o uno studio e si spostano nello sviluppo dopo di ciò. L'executive di sviluppo di oggi era probabilmente una volta quel lettore seduto su una pila di sceneggiature scrivendo rapporti per i superiori nella compagnia.
Essere un executive di sviluppo cinematografico o televisivo sembra un lavoro emozionante. Può essere molto gratificante scoprire autori di talento e aiutarli a realizzare le loro sceneggiature. Ma può anche essere un lavoro pieno di delusioni. Gran parte di ciò su cui lavorano gli executive di sviluppo non viene prodotto. Quindi, devi essere una persona che può lavorare su molti progetti e non essere troppo abbattuta quando la maggioranza di essi non vede la luce del giorno.
Essere un dirigente dello sviluppo non è un lavoro per cui puoi davvero formarti. Non puoi acquisire esperienza nello sviluppo dei contenuti senza farlo. Probabilmente ci sono scuole e corsi che possono insegnare il lavoro, ma è una carriera in cui le competenze trasversali sono essenziali, non solo l'esperienza nel cinema. Un potenziale dirigente dello sviluppo dovrebbe essere una persona socievole e lavorare per stabilire relazioni con i talenti, inclusi scrittori, registi e produttori. Formare relazioni e fare networking con le persone è una parte importante del lavoro. Sarebbe utile lavorare per rimanere aggiornati su chi sta facendo cosa, cosa è nuovo e cosa è di tendenza in termini di film e cinema. Gli aspiranti dirigenti devono affinare il loro gusto cinematografico e restringere i loro gusti e le cose che li interessano. Devono avere la capacità di valutare rapidamente un progetto e stimare quanto costerà, se sarà fattibile per la loro azienda realizzarlo e se si adatta al marchio aziendale.
Quanto guadagnano i dirigenti dello sviluppo?
Secondo ZipRecruiter, il dirigente dello sviluppo medio guadagna 67,970 dollari all'anno. Glassdoor stima che guadagnino poco meno di 90,000 dollari all'anno. Un dirigente che lavora in una piccola azienda guadagnerà spesso meno, rispetto a lavorare in uno studio più affermato. ZipRecruiter afferma che vede salari fino a 150,349 dollari per dirigenti più esperti e fino a 22,235 dollari, probabilmente per dirigenti più giovani che non sono a Los Angeles, quindi dipende da dove lavori. Anche il livello di abilità, l'esperienza e la posizione influenzano quanto puoi aspettarti di guadagnare come dirigente dello sviluppo.
In sintesi
Essere un dirigente dello sviluppo nell'industria dell'intrattenimento è una carriera affascinante che richiede specifiche competenze trasversali. Devi avere la spinta, la determinazione e la capacità di vedere il potenziale di un progetto. Speriamo che questo blog sia stato informativo e che tu abbia persino acquisito un apprezzamento per i dirigenti dello sviluppo!
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