Terminé mi guión, lo que sigue: encontrar una gerente

Después de terminar tu primer guión, lo siguiente que sueñas es adaptar tu historia a una película. A menudo piensas que necesitas un agente para esto, pero en realidad deberías buscar un gerente. Me gusta decir: encuentras al gerente y el agente te encuentra a ti. ¿Y eso que significa?

Estoy seguro de que una de las preguntas más buscadas en Google para los nuevos guionistas es "¿Cómo encuentro un agente?" La respuesta que siempre obtienes es que los agentes te encuentran a ti. ¡Por supuesto que suena loco! ¿Cómo puede encontrarte un agente si acabas de empezar a escribir guiones? La respuesta es siempre: publica tu trabajo y haz que se produzca. ¡Esto es aún más loco! Si no tengo un agente, ¿cómo puedo publicar y producir mi trabajo?

Aquí es donde entra en juego el directivo. Los gerentes son como entrenadores: están ahí para apoyarlo en su viaje de escritura, brindarle consejos y guiarlo a lo largo de su carrera. Un agente es más como un patrocinador: te consiguen un trabajo único, tú ganas dinero, ellos ganan dinero. Un gerente, por otro lado, le ayudará a encontrar varios trabajos, tal vez en una sala de escritores, tal vez como escritor fantasma, así como productores o estudios que se ocuparán de sus escritos. Si el gerente le ayuda a dar a conocer sus cosas, los agentes lo llamarán.

¿Cómo encuentro un gerente?

No hay una sola manera, y eso es genial. Hay directivos que están activos en las redes sociales, hablan de su trabajo y dan consejos. La simple búsqueda de gerentes en Internet produce una gran cantidad de resultados. Los encontrarás en festivales y eventos de cine.

Si desea gastar algo de dinero, puede utilizar varios directorios como IMDbPro. Allí encontrará las direcciones de correo electrónico de los administradores. Encontrar el nombre y la información de contacto de un gerente es la parte fácil.

Enviar un correo electrónico a un gerente

Der schwierigere Teil ist, sie dazu zu bringen, Ihre E-Mail zu lesen. Ein Manager hat in seiner Woche zwei Hauptaufgaben. Seine erste Aufgabe ist es, die Hunderte von E-Mails zu lesen, die er von Autoren erhält, die einen Manager suchen. Diese E-Mails enthalten ein Drehbuch, das ebenfalls gelesen werden muss. Seine zweite Aufgabe ist es, Hunderte von E-Mails im Namen seiner Kunden zu versenden, damit er sicherstellen kann, dass seine Kunden Arbeit bekommen.

Ein Anfrageschreiben ist eine andere Bezeichnung für Ihre erste E-Mail an einen Manager. Ihr Anfrageschreiben sollte kurz vorstellen, wer Sie sind und welchen Hintergrund Sie haben (gibt es etwas Besonderes? Sind Sie ein Militärveteran? Haben Sie früher für einen Wanderzirkus gearbeitet? Sind Sie Mutter von sechs Kindern? Etwas, das auffällt und Sie repräsentiert). Dann sollten Sie kurz Ihr Drehbuch beschreiben, eine Logline und eine Zusammenfassung eignen sich dafür am besten. Wenn Sie ein Anfrageschreiben an Manager senden, ist es in Ordnung, Ihr Drehbuch in die E-Mail aufzunehmen. Sie möchten ihnen so viel Zeit wie möglich sparen, also geben Sie ihnen in dieser E-Mail alles, was sie brauchen. Sie müssen keine Referenzbilder oder ein Pitch-Paket beifügen. Das Drehbuch ist ausreichend.

Remember how I said managers receive and send hundreds of emails a week? Well that means you need to be patient. If you send an email to a manager, do not expect a reply the next day, next week, or maybe even the next month. Not only are they incredibly busy, they are also human too and take sick days and vacations. Be patient. If it has been a few weeks, you can follow up in a kind and gentle way. Keep it brief.

Do not follow up with another screenplay. It is easy to think that the lack of response means they were not interested in your screenplay, so your course of action may be to follow up by sending them another screenplay. Do not do that. Wait until you hear a response. If they say no to your first screenplay, you can let them know you have another one they would like you to consider.

Be Kind

It is easy to get upset when you get a rejection. Do not get upset and take it out on the manager, you will instantly kill your chances of any kind of career with them. Take a step back and get back to work writing another screenplay or rewriting your current screenplay. If you are kind, get back to work, and then reach back out with an updated draft that you put effort into - they will respect your efforts and your professionalism.

If you want to take your career to the first level, find a manager. They will be with you for the whole journey, they care about you as much as the work you create.

Tyler es un experimentado profesional del cine y los medios con más de 20 años de experiencia diversa, especializado en gestión de producción y dirección creativa, con un rico portafolio que abarca videos musicales, películas y documentales, y una red global desde EE. UU. hasta Suecia. Comuníquese con él en su sitio web , LinkedIn y X , y obtenga acceso a sus plantillas cinematográficas gratuitas cuando se suscriba a su boletín aquí .