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Esporta uno script tradizionale perfettamente formattato.
Hai l'idea perfetta per un film o una serie TV ma non vuoi scrivere la sceneggiatura da solo? Potresti considerare di assumere uno sceneggiatore, ma non è esattamente facile trovarne uno senza prima sapere cosa stai cercando.
Ci sono alcune cose che dovresti sapere prima di iniziare, tra cui:
Decidere che tipo di sceneggiatura vuoi
Organizzare i tuoi pensieri
Cercare nei posti giusti
Creare un annuncio di lavoro
Esaminare il lavoro degli sceneggiatori
Preparare un contratto
Comprendere il pagamento
In questo blog, scopri come prepararti per assumere uno scrittore per la tua idea di film o serie televisiva, in modo che tu e lo scrittore siate soddisfatti del prodotto finale.
Come Assumere uno Sceneggiatore
Per evitare insidie che spesso possono accadere nelle transazioni dell'industria dell'intrattenimento, assicurati di avere una chiara comprensione dei seguenti processi prima di metterti alla ricerca di uno sceneggiatore per il tuo progetto.
Decidi che tipo di sceneggiatura vuoi
Solo perché hai un'idea fantastica non significa che sei pronto a condividerla con un potenziale sceneggiatore. Prima, devi capire esattamente che tipo di sceneggiatura vuoi che sia scritta.
Questo concetto è più adatto come serie televisiva o film? La storia ha le gambe per portarla avanti per più stagioni? O è più lineare e può essere raccontata in 90 minuti? Che genere è questa storia? C'è un particolare network o servizio di streaming in cui potresti vedere questa storia? È importante capire che tipo di sceneggiatura vuoi che qualcuno scriva prima di chiedergli di farlo!
Conoscere le risposte a queste domande aiuterà il tuo futuro scrittore a comprendere il formato, la lunghezza e cosa il progetto comporterà in termini di tempo e revisioni.
Organizza i tuoi pensieri
Un altro passo prima di cercare sceneggiatori è organizzare i tuoi pensieri e raccogliere tutte le tue informazioni. Se hai appunti, prova a organizzarli e chiarirli. Assicurati che la comprensione della storia sia chiara e concisa possibile. Dovrai essere in grado di dipingere il quadro della storia che vuoi che l'sceneggiatore racconti. Scrivere un breve trattamento o una sinossi può aiutarti a sviluppare ulteriormente la tua idea e aiutarti a spiegare a un potenziale sceneggiatore.
Dove trovare sceneggiatori?
Una volta che senti che le tue idee si sono sviluppate abbastanza, dove trovare uno sceneggiatore? Un buon punto di partenza può essere quello di controllare le tue connessioni locali. Dai un'occhiata alla comunità cinematografica locale. Hanno eventi di networking? Sei amico di qualcuno nell'industria cinematografica? Potrebbero indirizzarti verso sceneggiatori? Puoi anche provare a cercare sulle piattaforme di social media. Twitter ha una comunità fiorente di sceneggiatori. Con un semplice tweet, potresti trovare alcuni candidati sceneggiatori forti. Inoltre, Facebook offre diversi gruppi di sceneggiatori.
Crea un annuncio di lavoro
Se cercare uno sceneggiatore tramite social media o networking non funziona, puoi sempre provare a pubblicare un annuncio di lavoro. Siti web di film e sceneggiatura come Coverfly, Production Hub, l'ISA (International Screenwriting Organization) e Inktip hanno tutte aree per gli annunci di lavoro. Nel tuo annuncio, includi un logline: una breve descrizione del progetto di 1-2 frasi che intrighi il lettore. Inoltre, includi il genere e se questo è un pilota televisivo, un corto o una sceneggiatura di lungometraggio. Se c'è una scadenza entro cui la sceneggiatura deve essere completata, includi anche quella! Quando chiedi agli scrittori di candidarsi, menziona se vorresti che presentassero il loro curriculum o esempio di scrittura.
Rivedi i potenziali sceneggiatori
Una volta che le candidature iniziano ad arrivare, preparati a rivedere le loro domande. Ciò significa leggere lettere di presentazione, selezionare curriculum vitae e leggere esempi di scrittura. Alcuni scrittori potrebbero collegarti ai loro profili IMDb o clip di lavori prodotti. Restringi la tua lista agli scrittori che pensi siano adatti e organizza alcuni colloqui! Le interviste non devono essere eccessivamente formali o scomode; possono essere semplici come una telefonata, una riunione su Zoom o anche prendere un caffè e parlare di persona.
Durante queste interviste, vuoi vedere se tu e il potenziale scrittore andate d'accordo. Puoi vederti collaborare con questa persona? Senti che tu e lo scrittore siete sulla stessa lunghezza d'onda? Vuoi assicurarti di fornire allo scrittore tutte le informazioni pertinenti per evitare problemi di comunicazione.
Prepara un contratto
Quindi, hai trovato lo scrittore giusto per il tuo progetto! Quando assumi uno scrittore, è importante avere un contratto in atto per il beneficio dello scrittore e tuo. Potresti anche far firmare all'sceneggiatore un NDA se sei preoccupato che il progetto venga divulgato al pubblico. Assumere un avvocato di intrattenimento può essere utile quando si creano contratti o NDA, ma è possibile fare queste cose da soli. Assicurati di fare le tue ricerche quando si tratta degli aspetti legali dell'assunzione di uno scrittore! Durante questa fase, rivedi una tempistica di incontri e scadenze. Affronta come condividerai in sicurezza le pagine avanti e indietro. Vuoi essere chiaro su come andrà questo processo.
Preparati a pagare!
La sceneggiatura è un lavoro come un altro; gli sceneggiatori meritano di essere pagati adeguatamente. Potresti voler offrire un pagamento differito, ma non sorprenderti se gli sceneggiatori non sono interessati a prendere in carico il tuo progetto. Gli sceneggiatori non vogliono lavorare gratuitamente e contano sul fatto di essere pagati per i loro servizi. Un modo comune per pagare uno sceneggiatore è in rate, man mano che vengono raggiunti certi conteggi di pagine. Magari invii il pagamento dopo le prime 25 pagine, poi dopo le prime 50 pagine, dopo il completamento della prima bozza, ecc. Tuttavia, pianifica di pagare uno scrittore, assicurati di essere chiaro a riguardo.
Considerazioni finali
There can be many things to consider when hiring a screenwriter, but I hope this blog alleviates some of the stress from the process. Use these seven steps as a guideline for the hiring process. When interviewing screenwriting applicants, remember to be upfront, communicate clearly, and use common sense! Good luck and happy writing!
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