Met één klik
Exporteer een perfect opgemaakt traditioneel script.
Een televisiecarrière als schrijver kan lonend zijn; je speelt een essentiële rol in enkele van de shows die uitgroeien tot popcultuur fenomenen, je werkt samen met enorm getalenteerde mensen, je verdient een redelijk stabiel salaris. Je mag verhalen vertellen voor je werk! Het klinkt als een droombaan voor elke creatieve persoon, toch? Dat kan het zeker zijn, dus laten we het hebben over hoe je een carrière als deze kunt opbouwen.
Exporteer een perfect opgemaakt traditioneel script.
Om te helpen, hebben we de productieve schrijver Stephanie K. Smith ingeschakeld. Ze heeft scripts geschreven voor shows zoals Amazon Prime's "Carnival Row" en de voor een Emmy-genomineerde beperkte serie "Genius." Ze heeft ook romans, audioboeken en, zoals je hieronder zult zien, veel, veel pilotafleveringen voor televisieshows geschreven. Dat laatste is bijna een vereiste om tegenwoordig personeel te krijgen voor een tv-show, zoals Stephanie ons uitlegde. Maar het komt ook neer op wie je kent. Ugh, is dat niet altijd zo? Er is echter goed nieuws. Er zijn veel bekende paden om je reis naar een ingehuurde schrijver op een televisieshow te worden af te leggen, en hoewel je carrièrepad ongetwijfeld enigszins zal afwijken, gaan we de routekaart met je delen.
Maar eerst ...
Een stafschrijver is een van de eerste banen die je krijgt in de schrijverskamer van een televisieshow. De schrijverskamer omvat verschillende posities, en we hebben geschreven over alle banen in de schrijverskamer met beschrijvingen in deze blog. De taak van de stafschrijver is om te helpen bij het ontwikkelen van verhalen en afleveringen voor de tv-serie waarvoor ze zijn ingehuurd, of dat nu een dramaserie, een comedyserie of iets daartussenin is. Banen als stafschrijver zijn zeer gewild in de wereld van het scenario schrijven, omdat het betekent een vast salaris (tenminste voor het seizoen) en schrijvers een geweldige plek biedt om connecties te maken die hen kunnen helpen hun volgende baan te vinden.
Zoals ik eerder al zei, zijn er een paar manieren om in dit bedrijf binnen te komen. Geen twee reizen zullen hetzelfde zijn, maar de meeste schrijvers maken gebruik van ten minste een van deze strategieën. Hoewel ik hieronder niet specifiek school vermeld (filmschool is voor veel mensen te kostbaar en het is niet helemaal noodzakelijk), zal het volgen van een opleiding voor scenarioschrijven je in ieder geval een voorsprong geven op het gebied van netwerken.
Een baan als assistent-schrijver is een ideale plek om te beginnen, omdat je daadwerkelijk in de schrijverskamer zit. Je bent verantwoordelijk voor het maken van grondige aantekeningen, het bijhouden van de show-bijbel, het proeflezen van scripts en misschien zelfs het onderzoek doen naar de schrijvers.
Dat gezegd hebbende, een andere positie die vaak wordt over het hoofd gezien, is de functie van productieassistent. Terwijl je technisch gezien niet in de kamer bent - je verantwoordelijkheden draaien meer om telefoontjes aannemen, koffie halen en voornamelijk niet-schrijfgerelateerde taken - krijg je wel een voet tussen de deur. Een van de moeilijkste dingen om te doen in deze industrie is mensen ontmoeten, en dit is een zekere manier om het te doen.
Verscheidene populaire (lees competitieve) tv-scriptieprogramma's en beurzen plaatsen je in het middelpunt van de actie. Deze programma's zullen je opleiden EN betalen, terwijl je je schrijversvaardigheden aanscherpt en een heleboel collega-schrijvers ontmoet die je zullen helpen je carrière te lanceren. Deze ervaring is een uitstekende manier om in de televisiescriptie terecht te komen, maar je moet wel eerst de vaardigheden hebben. Veel schrijvers willen deelnemen aan programma's zoals het Nickelodeon Writing Program (aanmeldingen worden geaccepteerd vanaf 1 juli 2022), NBC's Writers on the Verge, en het Disney General Entertainment Content Writing Program (aanmeldingen worden geaccepteerd vanaf mei 2022). Je hebt meer dan één script nodig, aangezien veel aanmeldingen meerdere scriptinzendingen vereisen, inclusief pilots en spec scripts.
Deze tip is minder een opstapje op je reis en meer een vereiste. Om een baan te krijgen, moet je een sterk portfolio hebben, niet alleen één script. Mogelijk wordt je gevraagd om een script te tonen voordat je solliciteert voor een baan, of je werk kan zo ongelooflijk opvallen dat het opgemerkt wordt door een showrunner die je vervolgens vraagt om te solliciteren. Hoe dan ook, overweeg om een paar tv-pilots te hebben die je veelzijdigheid tonen (denk aan kinderprogramma's, komedies, drama's, enz.), minstens één spec script voor een programma dat momenteel wordt uitgezonden (om te laten zien dat je kunt schrijven op basis van iemand anders oorspronkelijk ideeën en personages), en misschien zelfs een webserie om te laten zien dat je je ideeën kunt uitvoeren en dat anderen je verhalen leuk vinden. Bouw je scala aan ervaring op voordat je begint met solliciteren.
Het lastige aan de tv-business is dat banen niet altijd worden vermeld. Bijvoorbeeld, de kans is klein dat je een vacature vindt voor een assistent-schrijver. Je moet mensen kennen die weten wanneer deze banen beschikbaar worden. Dat gaat terug naar de oude tip in de entertainmentindustrie, namelijk om je netwerk op te bouwen, maar we weten allemaal dat het bouwen van een sterk netwerk jaren duurt. Dus, in de tussentijd, vertel iedereen die je kent dat je op zoek bent naar een schrijverspositie op instapniveau. Plaats het op je sociale accounts. Email vrienden. Maak het het onderwerp van gesprek in het koffiehuis. Laat van je horen! Je weet nooit wie er luistert.
Je kunt ook cold callen om te vragen naar openstaande vacatures of je naam op een lijst te krijgen om op de hoogte te worden gesteld wanneer er iets beschikbaar komt. Wie weet, misschien waardeert iemand je volharding en belt je direct op.
Verpruts het niet in het vierde kwartaal wanneer je de oproep krijgt dat je in de running bent voor de positie. Je laatste interview zal met de showrunner zijn, en zij willen weten wat JIJ voor HEN kunt doen. Welke unieke invalshoek of vaardigheid breng je naar de schrijversruimte, en wat maakt dat je opvalt ten opzichte van iedereen die deze baan wil? Misschien is het je opvoeding, het verhaal van hoe je bent beland waar je nu bent, waarom je een perfecte keuze bent voor deze specifieke show, of een grappige anekdote. Wees klaar om deze vraag met al je kracht te beantwoorden.
Als je tot hier hebt gelezen, heb je waarschijnlijk gedacht... "maar wanneer gaat ze over het krijgen van een agent?" Nou, hier is het. Je hebt geen agent nodig om je eerste baan als televisieschrijver te krijgen, en eerlijk gezegd heb je er misschien NOOIT een nodig als je van plan bent om te blijven schrijven voor televisie. De waarheid is dat een agent niet geïnteresseerd zal zijn in iemand die eerst niet zelf zijn werk heeft gevonden. En hoewel je een entertainmentadvocaat wilt vinden die je kan helpen je contract te onderhandelen, zal die waarschijnlijk ook niet helpen om werk voor je te vinden. Uiteindelijk wil je overwegen een manager te vinden die je kan helpen de juiste dingen te schrijven om je volgende baan te landen, maar nogmaals - zij zullen waarschijnlijk geen banen voor je vinden. Dat is jouw taak.
Als je het geluk hebt om in een televisieshow met meerdere seizoenen terecht te komen, krijg je de kans om hogerop te komen in de hiërarchie van de schrijverskamer. Je kunt dit ook doen als je van show naar show springt, maar het is een beetje een "één stap vooruit, twee stappen achteruit" scenario. Het kan zijn dat je enkele stappen in deze hiërarchie moet herhalen.
En de hiërarchie van de schrijversstaf is als volgt:
Stafschrijver
Verhaalredacteur
Uitvoerend verhaalredacteur
Co-producer
Producer
Toezichthoudend producer
Co-uitvoerend producer
Uitvoerend producer
Showrunner
Hoewel wervingsseizoenen veranderen dankzij streaming-tv, nemen netwerken van primetime-programma's schrijvers in dienst tijden vastgestelde periodes gedurende het jaar. Het wervingsseizoen begint in april of mei wanneer showrunners ingezonden scripts gaan lezen en potentiële schrijvers interviewen. Ze huren schrijvers meestal niet later dan juni in, nadat een netwerk een show heeft besteld als serie. Aan de andere kant nemen kabelnetwerken het hele jaar door personeel aan, aangezien shows op kabel het hele jaar door uitzenden.
Misschien wel het beste aan het zijn van een gestaffe schrijver is dat je tijdens het seizoen een vast salaris verdient. Dit stelt je in staat je financiën te plannen, wat een uitdaging kan zijn wanneer je freelancer bent. Gestaffe schrijvers zijn bijna altijd lid van de Writers' Guild of America, wat betekent dat ze zijn aangesloten bij een vakbond en hun loon afhankelijk is van een vaste schaal en minimum.
Volgens dit LA Times-artikel verdienen gestaffe schrijvers ongeveer $3.500 als weekloon voor een bepaalde duur. Naarmate je hogerop komt in de hiërarchie, neemt dat bedrag toe voor schrijvers op een hoger niveau. "Als een tweede laag verhaalredacteur, verdien je tot $6.000 per week," zegt het artikel. Dus, je kijkt naar ergens tussen de $100.000 per jaar om te beginnen, tot $300.000 als je wordt gepromoveerd. Het hangt af van hoeveel afleveringen je uiteindelijk schrijft, of je naam op het script staat en hoe lang het seizoen duurt. Voor een netwerk is dat ergens tussen de acht tot tien maanden per jaar, of de helft daarvan voor een streamingprogramma, hoewel ik heb gehoord van nog kortere duur voor bepaalde gestreamde series.
Dus, nu je begrijpt hoe het werkt, laten we deze gids versterken met een echt verhaal van Stephanie. Je zult enkele overeenkomsten horen in Stephanie's reis om een stafschrijver te worden, net als de methoden die ik hierboven heb uiteengezet.
"Nou, ik verkocht mijn eerste pilot in 2007. Ik had een idee voor een show. Het was een volledig interactieve serie die bestond over meerdere platformen. Ik had destijds een manager. Hij stelde me voor aan een producent. De producent had een deal met een studio. De studio zei ja. Ze gaven me een beetje geld om een promo te maken, en we hebben het gepitcht bij de netwerken. En ik verkocht het!
En het was een toevalstreffer. Het was de eerste keer dat ik ooit iets had gepitcht, en het werd besteld voor een pilot. De staking vond plaats, en al deze rare dingen gebeurden. Ik bleef verschillende pilots verkopen in de jaren daarna. Daarna ging ik door een dip. Ik ging door een scheiding, en gedurende die periode kon ik nooit worden aangenomen. Alsof, ik wilde worden aangenomen, maar ik denk niet dat iemand echt wist wat ze met me moesten doen. Het was een andere tijd in het bedrijf, denk ik, dan het nu is. Maar deels omdat ik de juiste mensen niet kende, toch? Want er zijn twee sporen in televisie. Er is het ontwikkelspoor, en er is het personeelsspoor. En dus kende ik niet de juiste mensen.
Wat er gebeurde, was dat ik toen ik uit mijn scheiding kwam, een pilot schreef. Ik had het gevoel dat ik erg in een hokje werd geduwd om deze soort jonge, meisjesachtige dingen te schrijven die meer te maken hadden met de manier waarop ik eruitzag en hoe mensen mij zagen, dan wat ik eigenlijk wilde schrijven. Het werd altijd aangepast en afgezwakt. Het was ook een andere tijd in het bedrijf. Het was vóór #MeToo. Het was voordat er veel veranderde over wat je kunt schrijven en wat je kunt verkopen. En dus wilde ik een show schrijven die me in een andere categorie zou plaatsen. Dus ik schreef een script. Het had vier hoofdrollen, en drie daarvan waren mannelijk, en één was vrouwelijk, en het had een klein mysteriecomponent. En dat verkocht ik. En er was een showrunner aan verbonden. Maar wat er gebeurde, was dat die show niet verder ging dan de eerste verkoop, maar de showrunner nam me aan voor "Carnival Row." En dat was de enige manier waarop ik zou zijn aangenomen, was door dat niveau van connectie met iemand waarmee ik had gewerkt, dat mijn team erbij bleef, en we bleven zeggen zoiets als, hé, ik zou goed zijn voor deze show. En toen nam hij me aan, en het ging verder vanaf daar. Maar het was via de connectie van hem die aan mijn project was verbonden, dat ergens anders het jaar ervoor was opgezet."
Vond je deze blogpost leuk? Delen is lief! We zouden het enorm waarderen als je dit zou delen op je favoriete sociale platform.
Natuurlijk spelen timing en geluk een rol in Stephanie's verhaal (zoals altijd), maar je moet erop vertrouwen dat je de andere variabelen op je pad kunt controleren. Samenvattend, je hebt een paar zekere manieren om binnen te komen, een overzicht van het materiaal dat je in je portfolio moet hebben, en een begrip van de carrière waar je naartoe streeft. Uiteindelijk vormen talent en volharding de winnende combinatie in de entertainmentindustrie.
Je hebt de kaart, laten we nu op pad gaan,