Com um clique
Exporte um script tradicional perfeitamente formatado.
A próxima coisa que você sonha depois de terminar seu primeiro roteiro é transformar sua história em um filme. Muitas vezes é fácil pensar que você precisa de um agente para isso, mas na realidade você deveria procurar um gerente. Gosto de dizer que você encontra o gerente, o agente encontra você. Então, o que isso significa?
Tenho certeza de que uma das perguntas mais pesquisadas no Google para novos roteiristas é “Como faço para encontrar um agente?” A resposta que você sempre encontrará é que os agentes encontram você. Claro que parece loucura! Como um agente pode encontrar você se você acabou de começar a escrever um roteiro? A resposta é sempre: divulgue seu trabalho e produza. Isso é ainda mais louco! Como posso divulgar e produzir meu trabalho se não tenho um agente?!
É aqui que entra o gestor. Os gerentes são como treinadores: eles estão lá para apoiá-lo em sua jornada como escritor, aconselhá-lo e orientá-lo em sua carreira. Um agente é como um patrocinador: eles conseguem um emprego para você, você ganha dinheiro, eles ganham dinheiro. Um gerente, por outro lado, irá ajudá-lo a encontrar uma variedade de empregos para analisar sua escrita, talvez em uma sala de roteiristas, talvez fazendo alguma escrita fantasma, bem como produtores ou estúdios analisando sua escrita. À medida que o gerente ajuda você a divulgar seu conteúdo, os agentes ligarão.
Como encontro um gerente?
Não existe um método único, o que é ótimo. Existem gestores que atuam nas redes sociais, falando sobre seu trabalho e dando conselhos. Apenas pesquisar gerentes na Internet já produzirá muitos resultados. Você os encontrará em festivais e eventos de cinema.
Se você quiser gastar algum dinheiro, pode usar diferentes diretórios como IMDbPro. Lá você encontrará os endereços de e-mail dos administradores. Encontrar o nome e o contato de um gerente é a parte fácil.
Enviando e-mail para um gerente
A parte difícil é fazer com que eles leiam seu e-mail. Um gerente tem duas tarefas principais em uma semana. A primeira tarefa deles é ler as centenas de e-mails que recebem de escritores que desejam um editor. Esses e-mails incluirão um roteiro que também precisa ser lido. Sua segunda tarefa é enviar centenas de e-mails em nome de seus clientes para garantir que eles consigam o emprego.
Uma carta-consulta é outro nome para seu primeiro e-mail para um gerente. Sua carta de consulta deve descrever brevemente quem você é e sua formação (há algo único? Você é um veterano militar? Você trabalhou em um circo itinerante? Você é mãe de uma criança de 6 anos? Algo que se destaque e represente você). Em seguida, você deseja descrever brevemente seu roteiro, para o qual uma linha de raciocínio e uma sinopse são melhores. Ao enviar uma carta-consulta aos gerentes, não há problema em incluir seu roteiro no e-mail. Você deseja economizar o máximo de tempo possível, então forneça tudo o que precisam naquele e-mail. Você não precisa incluir nenhum recurso visual de referência ou pacote de argumento de venda. O roteiro é suficiente.
Lembra como eu disse que os gerentes recebem e enviam centenas de e-mails por semana? Bem, isso significa que você precisa ser paciente. Se você enviar um e-mail para um gerente, não espere uma resposta no dia seguinte, na próxima semana ou talvez até no próximo mês. Eles não apenas são incrivelmente ocupados, mas também são humanos e tiram licenças médicas e férias. ser paciente. Se já se passaram algumas semanas, você pode fazer o acompanhamento de maneira gentil e gentil. Mantenha isso breve.
Não prossiga com outro roteiro. É fácil pensar que a falta de resposta significa que eles não estavam interessados em seu roteiro, então seu próximo passo pode ser enviar outro roteiro. Não faça isso. Espere até ouvir a resposta. Se eles disserem não ao seu primeiro roteiro, você pode dizer que tem outro que eles gostariam que você considerasse.
Seja gentil
É fácil ficar chateado quando você é rejeitado. Não fique chateado e desconte no gerente, você matará instantaneamente suas chances de qualquer tipo de carreira com ele. Dê um passo para trás e volte à tarefa de escrever outro roteiro ou reescrever seu roteiro atual. Se você for gentil, volte ao trabalho e depois volte com um rascunho atualizado no qual você se esforçou - eles respeitarão seu esforço e seu profissionalismo.
Se você quiser levar sua carreira para o próximo nível, encontre um gerente. Eles estarão com você durante toda a jornada, eles se preocupam com você tanto quanto você trabalha.
Tyler é um profissional experiente de cinema e mídia com mais de 20 anos de experiência diversificada, especializado em gerenciamento de produção e direção criativa, com um rico portfólio que abrange vídeos musicais, filmes e documentários, e uma rede global dos EUA à Suécia. Entre em contato com ele em seu site , LinkedIn e X e tenha acesso aos seus modelos gratuitos de produção de filmes ao se inscrever para receber seu boletim informativo aqui .