Comment embaucher un scénariste - 7 étapes pour trouver un scénariste pour votre idée de film

Vous avez l'idée parfaite pour un film ou une émission de télévision, mais vous ne voulez pas écrire le scénario vous-même ? Vous pourriez envisager d'engager un scénariste, mais il n'est pas vraiment facile d'en trouver un sans savoir d'abord ce que vous recherchez.

Il y a certaines choses que vous voudrez savoir avant de vous lancer :

Dans cet article, découvrez comment vous préparer à engager un scénariste pour votre idée de film ou d'émission de télévision, afin d'obtenir un produit fini.

Comment engager un scénariste ?

Pour éviter les pièges qui peuvent souvent se présenter lors des transactions dans le secteur du divertissement, assurez-vous de bien comprendre les processus suivants avant de vous lancer dans la recherche d'un scénariste pour votre projet.

Décidez du type de script que vous voulez

Ce n'est pas parce que vous avez une idée géniale que vous êtes prêt à la partager avec un scénariste potentiel. Vous devez d’abord déterminer exactement quel type de scénario vous souhaitez voir écrit.

Ce concept est-il mieux adapté à une émission de télévision ou à un film ? L'histoire a-t-elle les moyens de se dérouler sur plusieurs saisons ? Ou est-elle plus simple et peut-elle être racontée en 90 minutes ? Quel est le genre de cette histoire ? Y a-t-il un réseau ou un service de streaming spécifique où vous pourriez voir cette histoire exister ? Il est important de comprendre quel genre de scénario vous voulez que quelqu'un écrive avant de lui demander de l'écrire !

En connaissant les réponses à ces questions, votre futur scénariste pourra comprendre le format, la longueur et ce que le projet impliquera en termes de temps et de révision.

Organisez vos pensées

Une autre étape avant de rechercher des scénaristes consiste à organiser vos pensées et à rassembler toutes vos informations. Si vous avez des notes, essayez de les organiser et de les clarifier. Assurez-vous que votre compréhension de l'histoire est aussi claire et concise que possible. Vous devez être capable de décrire l'histoire que vous voulez que le scénariste raconte. Rédigez un court traitement ou un synopsis peut vous aider à approfondir votre idée et à l'expliquer à un scénariste potentiel.

Où trouver des scénaristes ?

Une fois que vous estimez que vos idées sont suffisamment développées, où trouver un scénariste ? Un bon point de départ peut être de vérifier vos relations locales. Renseignez-vous sur la communauté cinématographique locale. Organise-t-elle des événements de mise en réseau ? Avez-vous des amis dans l'industrie cinématographique ? Pourraient-ils vous indiquer des scénaristes ? Vous pouvez également essayer de chercher sur les plateformes de médias sociaux. Twitter possède une communauté de scénaristes florissante. Avec un simple tweet, vous pourriez trouver de bons candidats scénaristes. En outre, Facebook propose plusieurs groupes de scénaristes.

Publiez une offre d'emploi

Si la recherche d'un scénariste sur les réseaux sociaux ou par réseautage ne fonctionne pas, vous pouvez toujours essayer de publier une offre d'emploi. Les sites Web consacrés au cinéma et à l'écriture de scénarios, tels que Coverfly, Production Hub, l'ISA (International Screenwriting Organization) et Inktip, disposent tous d'espaces pour publier des offres d'emploi. Dans votre annonce, incluez une logline: une brève description du projet en une ou deux phrases qui intrigue le lecteur. Indiquez également le genre et précisez s'il s'agit d'un pilote de télévision, d'un court ou d'un long métrage. S'il y a une date limite à laquelle le scénario doit être terminé, indiquez-la également ! Lorsque vous demandez aux auteurs de postuler, indiquez si vous souhaitez qu'ils envoient leur curriculum vitae ou un échantillon de leur travail.

Examinez les scénaristes potentiels

Lorsque les candidats au poste de scénariste commencent à affluer, préparez-vous à examiner leurs candidatures. Cela signifie qu'il faut lire les lettres de motivation, passer au crible les CV et lire les échantillons d'écriture. Certains scénaristes peuvent vous renvoyer à leur profil IMDb ou à des extraits de leurs travaux. Réduisez votre liste aux auteurs qui vous semblent convenir et organisez des entretiens ! Les entretiens ne doivent pas nécessairement être trop rigides ou inconfortables. Ils peuvent être aussi simples qu'un appel téléphonique, une réunion en mode zoom, ou même prendre un café et parler en personne.

Au cours de ces entretiens, vous voulez voir si vous et le rédacteur potentiel vous entendez bien. Vous voyez-vous collaborer avec cette personne ? Avez-vous l'impression que vous et le rédacteur êtes sur la même longueur d'onde ? Assurez-vous de fournir au rédacteur toutes les informations pertinentes afin d'éviter les problèmes de mauvaise communication.

Préparez un contrat

Vous avez donc trouvé le bon rédacteur pour votre projet ! Lorsque vous engagez un scénariste, il est important de mettre en place un contrat pour le scénariste et pour votre propre bénéfice. Vous pouvez également demander au scénariste de signer un accord de confidentialité si vous craignez que le projet soit rendu public. Il peut être utile de faire appel à un avocat spécialisé dans le divertissement pour établir des contrats ou des accords de non-divulgation, mais il est possible de le faire vous-même. Veillez à faire vos recherches sur les aspects juridiques de l'embauche d'un auteur ! Au cours de cette étape, établissez un calendrier des réunions et des échéances. Expliquez comment vous allez échanger des pages en toute sécurité. Vous devez être clair sur le déroulement de ce processus.

Soyez prêt à payer !

L'écriture de scénarios est un travail comme un autre ; les scénaristes méritent d'être rémunérés correctement. Vous pouvez proposer un salaire différé, mais ne soyez pas surpris si les scénaristes ne sont pas intéressés par votre projet. Les scénaristes ne veulent pas travailler gratuitement et comptent bien être payés pour leurs services. Une façon courante de payer un scénariste consiste à lui verser des acomptes, à mesure qu'il atteint un certain nombre de pages. Vous pouvez envoyer le paiement après les 25 premières pages, puis après les 50 premières pages, après le premier jet terminé, etc. Quelle que soit la façon dont vous prévoyez de payer un scénariste, assurez-vous d'être franc et clair à ce sujet.

Reflexions finales

Il y a beaucoup d'éléments à prendre en compte lors de l'embauche d'un scénariste, mais j'espère que ce blog permettra d'alléger un peu le stress lié à ce processus. Utilisez ces sept étapes comme ligne directrice pour le processus d'embauche. Lors de l'entretien avec les candidats au poste de scénariste, n'oubliez pas d'être franc, de communiquer clairement et de faire preuve de bon sens ! Bonne chance et bonne écriture !