Met één klik
Exporteer een perfect opgemaakt traditioneel script.
Een van de belangrijkste stappen die je zet en beslissingen die je neemt tijdens je filmcarrière is het vinden van je hoofdproducent. De hoofdproducent zal de kampioen van je film zijn en je helpen om alle (of de meeste) stukken samen te brengen om een film te maken. Leren hoe je een hoofdproducent voor je film vindt is stap één.
Om een hoofdproducent voor je film te vinden:
Zoek iemand die veelzijdig is met veel relaties in de entertainmentindustrie
Bezoek festivals en markten om meer te leren over producenten en waar zij naar zoeken
Let op de vakbladen om beschikbaarheid en juiste match van producenten te bepalen
Vind een creatieve executive die je kan helpen voet aan de grond te krijgen
Tiffany Boyle, President van Verpakking en Verkoop bij Ramo Law, helpt klanten hun films te verpakken met onder andere schrijvers, producenten, regisseurs, talent, financiering en meer. Ze heeft enkele scherpe adviezen voor scenarioschrijvers die klaar zijn om de volgende stap in hun filmcarrière te zetten door een producent voor hun film te vinden.
Exporteer een perfect opgemaakt traditioneel script.
In deze blog legt Tiffany uit waar en hoe je een hoofdproducent voor een film kunt vinden, plus de kwaliteiten waar je op moet letten bij de persoon die je kiest.
De taak van een hoofdproducent is om toezicht te houden op de filmproductie en bijna als een filmmanager te handelen, door alle aspecten van het proces van script tot scherm te plannen en coördineren.
Verantwoordelijkheden omvatten het beheren van het schema, budget, boven- en onder-de-lijn personeel, aanwerven, financiering en het algemeen soepel en efficiënt laten verlopen van het proces.
“Wat een schrijver zou moeten zoeken in een hoofdproducent is iemand die veelzijdig is, iemand die op de set kan zijn, hopelijk de set kan leiden, en dan ook iemand die relaties heeft, in de zin van, hebben ze relaties met andere regisseurs, talent, andere productiebedrijven die financiering hebben, studio's, distributeurs; die zijn echt belangrijk," begon Tiffany.
Tiffany voegde toe dat de persoon die je kiest als je hoofdproducent niet alle hierboven genoemde vaardigheden hoeft te hebben, omdat je waarschijnlijk meerdere producenten zal hebben tegen de tijd dat de film in productie gaat.
“Ze hoeven niet al deze dingen te zijn, maar in ieder geval iemand die iets significants kan bijdragen zoals dat, waar ze veel toegang hebben,” zei ze. “Om iemand te hebben die je echt kan helpen vooruit te komen, is het nuttig om iemand te hebben die kan zeggen: “Hé, ik kan een telefoontje plegen naar deze persoon.”
Het is makkelijk te zien waarom deze ondersteuning aan het begin van je filmproject een game-changer is.
„Voor mij is het de beste manier om te beginnen,” zei ze.
„Hoe je ze vindt is het lastigste deel,” waarschuwde Tiffany. „Ik zou zeggen dat je onderzoek moet doen.”
Ze bood de strategie van haar eigen firma aan voor het vinden van producenten en productieve partners. Bij Ramo Law is het vermogen van het team om connecties te behouden en te groeien essentieel voor het succesvol verpakken van filmprojecten voor klanten.
„Hoe we ons bedrijf door de jaren heen hebben uitgebreid en hoe we up-to-date zijn gebleven met wat er op de markt gebeurt, is dat we veel markten en filmfestivals hebben bezocht waar we mensen hebben benaderd en gewoon hebben gevraagd om met ons af te spreken, en echt hebben geïnformeerd naar wat er op de markt gebeurt, hoe je betrokken raakt bij projecten, waarom, en het ontwikkelen van die relaties,” zei ze.
Schrijvers kunnen dezelfde aanpak volgen door vroeg en vaak evenementen als deze bij te wonen. Je wilt niet wachten tot je deze connecties nodig hebt om ze te maken. Dan lijkt netwerken wanhopig en gekunsteld.
„Netwerken is zo belangrijk voor het opbouwen van relaties,” zei Tiffany.
Gelukkig voor schrijvers heeft de wereldwijde pandemie het bijwonen van deze festivals en markten toegankelijker – en betaalbaarder – gemaakt dan in voorgaande jaren.
„Ik denk dat het echt cool is wat er nu gebeurt, want veel mensen kunnen het zich niet veroorloven om naar al deze festivals en markten te gaan, maar veel van hen zijn nu virtueel en zullen waarschijnlijk nog minstens de komende paar jaar een virtueel component behouden,” zei Tiffany.
„Dus je kunt een badge veel goedkoper kopen om toegang te krijgen en te zien wie er komt, proberen afspraken met hen te maken of proberen algemene afspraken met hen te maken of proberen informatie naar hen te sturen, en dat zijn mensen die behoorlijk actief zijn, zoals dat ze een film in een van de grote festivals hebben of zoiets, dus je weet dat ze aan het werk zijn. Ik denk dat dat een hele coole manier van doen is.”
Dus nu je weet waar je moet zoeken, hoe kom je in contact met een producent waarmee je zou willen werken? Tiffany vertelde ons dat het geheim is om te weten wie je moet bellen (hint: het is niet de producent) en wanneer je het moet doen.
„Volg wat er in de vakbladen gebeurt - wie doet wat, wanneer doen ze het, hoe lang zijn ze geboekt,” zei ze. „Het goede aan producenten is dat ze meestal meerdere projecten tegelijk aannemen, dus je hoeft je niet te veel zorgen te maken dat ze volledig volgeboekt zijn.”
Maak er een gewoonte van om elke dag de vakbladen te lezen. Online publicaties, waaronder The Hollywood Reporter, Variety, Deadline Hollywood en Indiewire, zullen je helpen op de hoogte te blijven van het laatste nieuws in de entertainmentindustrie.
Doorzoek archieven op naam of productiebedrijven voor opgeslagen materiaal om te onthullen waar ze aan werken en met wie ze samenwerken. Leer de producenten kennen alsof het je werk is!
„Ik zeg ook altijd, als je een bedrijf vindt dat je leuk vindt en je denkt, oh, dit bedrijf zou een geweldig productiebedrijf voor mijn project kunnen zijn, probeer dan bij de creatieve executive daar te komen,” adviseerde Tiffany.
Wat doet een creatief executive bij een productiebedrijf? Een creatief executive werkt voor een studio of productiebedrijf en heeft als taak nieuw materiaal te vinden dat het bedrijf kan produceren.
"Creatieve executives zijn mensen die aan het groeien zijn, ze hebben veel te bewijzen, ze zijn nog steeds echt enthousiast over hun werk, en ze willen echt laten zien dat ze goed talent kunnen vinden," legde Tiffany uit.
"Dus, als je probeert door te dringen tot hen, hebben ze de neiging om iets meer open te staan voor jou als je een goed voorstel hebt en echt goed kunt praten over wat je wilt voor je project."
De hoofdproducent heeft zoveel invloed op wat er vervolgens gebeurt in het filmproces, dus je wilt iemand vinden die net zoveel in je script gelooft als jij. Met het juiste onderzoek en de juiste voorbereiding vind je een producent en partner die je werk ondersteunt en je film op schema en binnen het budget vooruit helpt.
Heb je genoten van deze blogpost? Delen is lief! We zouden het ZEER op prijs stellen als je het zou delen op je sociale platform naar keuze.
Doe je due diligence, netwerk vroeg en vaak, hou het handelsnieuws bij en vind creatieve executives om je voet tussen de deur te krijgen. Met doorzettingsvermogen zal dit proces zich uitbetalen.
Laten we er een productie van maken,